L ’Association d’aide et d’intervention à domicile « ELGAR BIZI » VIVRE ENSEMBLE vous propose deux modes d'intervention : Mandataire (cliquez ici) ou Prestataire (cliquez ici)
mandataire

Vous êtes l’employeur de l’aide à domicile et donnez mandat à l’Association pour assurer en votre nom la gestion administrative qui est liée à l’embauche d’un salarié :

  • déclaration embauche,
  • immatriculation auprès des organismes sociaux,
  • contrat de travail à durée déterminé ou indéterminé en fonction de votre souhait,
  • bulletin de salaire,
  • documents fin de contrat : attestation ASSEDIC, certificat de travail,
  • facturation avec collectes des charges sociales, les charges sociales sont reverser trimestriellement par l’Association.
  • déclarations trimestrielles DNTS obligatoire auprès des organismes sociaux,
  • nous reversons les charges sociales auprès des organismes et procédons à une régularisation en cas de + ou – perçu.
  • Nous vous aidons à réaliser tout courrier en rapport avec la gestion de votre personnel : prolongation période essai, convocation à un entretien préalable à un licenciement en cas de rupture d’un contrat à durée indéterminée, lettre de licenciement…. Bien entendu il faut que le motif soit réel et sérieux pour engager une telle procédure.

La salariée a un statut d’employée de maison et relève de la Convention Collective du Particulier/Employeur.

 Intérêts : 

  1. Accord sur le choix de la salariée
  2. Contrat de travail entre le particulier et sa salariée
  3. Remplacement en cas d’absence
  4. L’association gère le côté administratif
  5. L’association a un rôle de conseil
  6. Exonération de charges possible

 Contraintes

  1. Pas d’annulation possible des heures du contrat (en cas d’absences, l’employeur doit continuer à rémunérer sa salariée)
  2. En cas de rupture, les termes de celui-ci doivent être honorés (indmnités de licenciement, de congés payés, prime de précarité…) y compris par les héritiers en cas de décès
  3. Obligation de formation continue des salariées
  4. Assurance : à votre charge
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prestataire

Vous bénéficiez d’une prestation réalisée par une intervenante employée directement par l’association

 Intérêts : 

  1. Les responsabilités d’employeur sont assurées par l’association
  2. Possibilité de rompre ou de suspendre le contrat en respectant un délai minimal à tout moment et sans frais
  3. Personnel encadré par l’association
  4. Assurance et dommage couvrant les incidents causés par le personnel

 Contraintes

  1. Pas de choix de l'intervenante avec possiblité de roulement
  2. Respect du délai de prévenance en cas de rupture ou de suspension du contrat
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